一、岗位职责：
1. HR：负责员工关系管理、招聘、组织培训等工作
2. 行政：负责后勤管理、企业文化活动组织策划、政府事务等工作
3. 质量管理：人资行政工作量有限，计划让该岗位协助质量经理进行部分的质量管理工作，因此具备质量管理技能者优先


二、岗位要求：
1. 24-40岁，大专及以上学历。
2. 具备HR/行政/质量管理经验，具备生产型企业任职经历。
3. 学习力强，具备良好的沟通能力。


三、汇报关系：直接汇报总经理，虚线汇报质量经理